Cursos Profissionalizantes Destinados aos Funcionários das Agências de Navegação Marítima do Estado de São Paulo Filiadas ao Sindamar

Verificando as necessidades do mercado do agenciamento marítimo, ditadas pela modernização e informatização dos serviços, exigências constantes e crescentes para a manutenção do nível profissional do segmento, entendeu a direção do Sindicato das Agências de Navegação Marítima do Estado de São Paulo – SINDAMAR -, de buscar formas que permitissem um aprimoramento dos conhecimentos técnicos dos funcionários que atuam na área.

Através de contatos, apurou que as Guias de Recolhimento de Taxas Previdenciárias processadas e recolhidas pelas Agências Marítimas, contemplava com um percentual o Ministério da Marinha, Diretoria de Portos e Costas, destinado para o ensino profissional marítimo. De posse dessa evidência, a Diretoria do SINDAMAR pôs-se em campo, em fins de 1996, tentando viabilizar a extensão e implantação dos cursos no Estado de São Paulo, principalmente Santos, maior polo portuário do Brasil.

A título experimental, no primeiro mês do ano de 1997, sob sua responsabilidade, em dependências do SENAC, disponibilizou dois cursos: “Siscomex – Exportação” e “Conhecimento Marítimo”.

Foram coroados de pleno sucesso.

A demanda encorajou os Diretores do SINDAMAR a implementar os cursos profissionalizantes na Baixada Santista.

Os contatos foram com a Fundação de Estudos do Mar – FEMAR, órgão ligado ao Ministério da Marinha / DPC, a qual tem a incumbência de orçar, programar, coordenar e distribuir os cursos aos diversos portos nacionais.

Cumpre salientar que, ao início, entendia-se que os cursos se destinavam única e exclusivamente aos marítimos embarcados, quando na realidade, aqueles que atuam no tráfego marítimo em terra, isto é, respondem por um segmento relevante do complexo comércio marítimo nacional e internacional, também poderiam ser aquinhoados.

Como resultado do trabalho desenvolvido pelo SINDAMAR, no segundo semestre do mesmo ano de 1997, foi conseguida a inclusão no orçamento daquele ano e, iniciando-se em agosto, foram ministrados 15 cursos. Diante do elevado número disponibilizado, abrangendo cursos técnicos, de informática e do idioma inglês, foram utilizadas dependências do SENAC e da APEES. Naquele ano foram oferecidas 359 vagas com pleno aproveitamento.

Alavancados, novamente pelo resultado altamente positivo, foi conseguido para o ano de 1998, a destinação de 39 cursos abrangendo não só as áreas retro-mencionadas mas também a área de desenvolvimento gerencial. De um total de 790 vagas disponibilizadas, teve-se uma demanda de 1459 candidatos, sendo que destes, observados os devidos remanejamentos, 808 foram matriculados. A procura continua relevante nos anos seguintes.

Sentindo a necessidade de um maior aprimoramento dos funcionários, independentemente do convênio FEMAR/SINDAMAR, houve por bem a Diretoria do Sindicato oferecer cursos regulares do idioma inglês, através de convênio com o CCBEU.

Seguindo a política de oferecer um maior campo de aperfeiçoamento para os funcionários das suas Associadas, e considerando a demanda, a Diretoria do SINDAMAR partiu para a construção de seu “Centro de Treinamento”, em fins de 1999. As instalações são modernas e dotadas de secretaria, mini-auditório com 29 lugares e sala de informática, a qual contem 16 computadores instalados em rede, monitorados por um servidor. Foi inaugurado em 04/01/2000.

Um detalhe relevante é que os cursos dentro do convênio FEMAR/SINDAMAR, são oferecidos gratuitamente àqueles que os procuram. São intercalados por coffee-breaks de bom gabarito, pois são servidos, além do tradicional “cafezinho” e água mineral, sanduíches e refrigerantes. Na realidade é um verdadeiro lanche!

Para os cursos de idiomas oferecidos pelo SINDAMAR dentro do convênio com o CCBEU, o Sindicato responde por 20% dos custos. Os remanescentes 80% são bancados pela Empregadora Associada.

Atualmente os cursos se desenvolvem em dependências próprias do SINDAMAR (CTS) e do SENAC.

Aquilo que inicialmente se mostrava experiência tímida, mas objetiva, acabou por se transformar numa atividade tal que, hoje, não se pode admitir qualquer retrocesso. O SINDAMAR é impelido a maximizar a iniciativa do treinamento profissional daqueles que atuam no segmento econômico por ele representado.

Deve-se aduzir que o quê se está oferecendo sob o patrocínio do SINDAMAR e das Empregadoras, transforma-se em patrimônio individual intransferível, sendo seu portador, o empregado da Agência de Navegação Marítima o maior beneficiado. Paralelamente, espera-se que o nível da mão-de-obra oferecida tenha muito maior qualificação, propiciando aos Agentes oferecer melhores serviços aos seus Armadores aqui representados.